本报讯 （独山县融媒体中心   蒙磊） 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，独山县坚持将学习教育作为锤炼年轻干部政治品格、锻造过硬作风的关键抓手，筑牢思想根基、严明纪律作风、厚植为民情怀，引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，推动年轻干部在实践中锤炼党性、砥砺担当，以实际行动涵养务实作风。

　　以“学”铸魂，筑牢年轻干部思想建设根基。一是“三级辅导”深化学。县级学习教育工作专班牵头，组织县纪委县监委、县委党校组建县委宣讲辅导二人组，聚焦习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等内容，制作现场及视频宣讲课程2门，采取县级集中、镇（街道）巡回、视频覆盖“三级辅导”推动学习。目前，已开展集中宣讲53次、镇（街道）巡回9次、视频教学160余次，助力年轻干部深学细悟。二是创新模式沉浸学。独山县委党校以“习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神”作为重点课程内容，在2025年科级领导干部进修班暨乡科级副职干部任职班、2025年中青年干部培训班中采用“理论＋案例＋实践”“沉浸式”教学模式，引导学员知敬畏、存戒惧、守底线。三是警示教育剖析学。依托廉政教育基地开展现场教学，开展“以案说纪”“作风剖析”专题，共开展现场教学、案例剖析、现场体验、实地研学等293场次，开展研讨交流86次，切实帮助广大年轻干部树牢规矩意识，严守纪律底线。

　　以“严”正纪，锻造年轻干部过硬纪律作风。一是对标对表问题清单排查。在扎实抓好理论学习的基础上，引导年轻干部紧密结合自身工作实际，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》和《基层“四风”10种隐形变异表现》，逐项对照检视，查问题、找不足，全县年轻干部共查摆问题4251个。二是聚焦年轻干部特点查。组织年轻干部针对岗位风险点查摆问题和是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行等方面进行查摆，全县年轻干部针对岗位风险点查摆问题1713个。三是从严从实动真碰硬改。通过“一对一”谈心谈话和集体谈话的方式，领导班子成员与年轻干部开展廉政谈话实现全覆盖，及时了解年轻干部思想动态、工作情况和生活状况，对存在苗头性、倾向性问题的干部早提醒、早纠正，做到防微杜渐，并建立问题整改台账，实行“清单式管理、销号式落实”。目前，全县年轻干部查摆问题完成整改4038个，整改完成率达95%。

　　以“干”践行，锤炼年轻干部实干为民底色。一是引导干部立足岗位履职尽责作贡献。全县年轻干部常态化深入11个城市社区报到，已开展志愿服务2022人次，认领完成群众“微心愿”2393个，年轻科级领导干部下沉调研解决问题144件，6名年轻县处级干部解决38件实事，群众认可度、满意度持续提升。二是号召青年力量下沉基层赴一线。坚持把基层一线作为年轻干部培养的“主阵地”，激励年轻干部担当作为、干事创业，积极投身乡村振兴、基层治理等一线“战场”。今年6月，全县各部门160余名年轻干部主动报名参加新一轮驻村干部轮换，最终选派111名年轻干部参与驻村干部轮换。三是激励关键时刻冲锋在前显担当。全县年轻干部要进一步强化风险意识、底线思维，自觉把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，积极发挥战斗堡垒作用，彰显担当作为。在6月底防汛救灾抢险和灾后恢复各项工作中，全县投入到防汛救灾抢险中的年轻干部3590人次，共转移677户1684人，涌现出先进集体1个、先进个人13人。

　　新时代新征程，年轻干部加强作风建设、扛起责任担当势在必行，抓好年轻干部学习教育意义深远。下一步，独山县将持续深化“学查改”一体推进机制，以年轻干部作风建设为突破口，推动学习教育成果转化，锻造一支政治过硬、纪律严明、群众满意的年轻干部队伍。