本报讯 （韦晴） 今年以来，罗甸县茂井镇亭西村党支部紧紧围绕“抓党建促乡村振兴”核心任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，探索实施“233”工作法，着力破解组织建设、队伍管理与基层治理三大难题，推动村级发展面貌持续改善，有效扭转后进局面，为乡村全面振兴注入强劲动能。

　　“两个强化”补短板，推动支部运行规范高效。强化组织生活制度执行，筑牢党建根基。始终严格落实“三会一课”制度，严格规范支部党员大会、支部委员会、党小组会及党课召开流程。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等作为“第一议题”深入学习贯彻落实。今年以来，累计召开支委会14次、党员大会6次、党课3次。同时，明确专人协助村党组织书记抓实党内组织生活、党员日常管理等工作，确保政策精神及时传达到每位党员群众，持续提升支部规范化建设水平。强化作风建设，筑牢思想防线。持续组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，严格落实相关工作要求，不断增强纪律意识和规矩意识。坚持问题导向，推进作风建设，对学习教育期间整改完成的问题常态化开展“回头看”，严防反弹回潮，同时注重举一反三、深挖根源，着力构建长效机制，让遵规守纪成为党员干部的日常习惯和自觉遵循，以作风建设实效推动村级各项工作落地见效、惠及群众。今年以来，建立了党规党纪经常性学习机制、问题整改常态化自查机制，开展集中学习研讨4次，组织观看警示教育片2次，查摆整改各类问题2个，开展“回头看”2次。

　　“三个精准”强队伍，推动班子建设提质增效。精准摸排储备后备力量。充分发挥村干部、下沉网格员、村民小组长等骨干作用，常态化开展村级后备力量摸底调研，重点关注退役军人、致富能手、返乡青年等优秀群体，通过内部培养与外部回引、群众举荐与组织推荐相结合的方式，成功储备村级后备力量4名，为班子队伍建设注入新鲜活力。精准选配优化班子结构。从村级后备力量台账中，择优筛选政治素养高、责任意识强、工作作风实的优秀人员进行重点培养考察，充分了解其留村干事意愿，严格按照规范程序完成补选工作，于今年10月成功补选村民委员会副主任1名，有效补齐班子短板、优化队伍结构。精准培训提升履职能力。针对新补选的班子成员，充分发挥“传帮带”作用，由经验丰富的村干部围绕党的创新理论、政策法规、业务技能等开展“一对一”培训，带领新成员深入田间地头、走进群众家中，通过共同组织会议、走访农户、处理具体事务等方式，帮助其快速熟悉村情民情、掌握工作方法，有效提升服务群众和履职尽责的能力水平，推动班子队伍整体素质持续提升。

　　“三个健全”促治理，推动服务效能全面提升。健全分工协作机制，凝聚工作合力。为破解村干部和镇派下沉干部工作中职责交叉、协同不畅等难题，进一步细化组织建设、产业发展、基层治理、民生服务等工作内容，明确村干部和下沉网格员的职责分工，有效厘清工作思路、凝聚工作共识，形成齐抓共管的良好工作格局。健全民主评议机制，激发干事动力。定期召开党员群众代表大会，邀请党员、群众对村干部和下沉网格员的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行测评打分。对测评结果不佳的成员进行批评教育、限期整改，以此传导压力、压实责任，推动工作改进。今年共开展满意度测评1次，参评村干部及下沉网格员共6人，均评价为“好”。健全为民服务体系，优化服务供给。充分运用“党小组+网格员+联户长”治理模式，将网格化管理与为民办实事深度融合，通过常态化走访调研，精准掌握群众“急难愁盼”问题，累计有效解决基础设施完善、环境整治、困难帮扶等领域群众诉求15件。设立党员示范岗5个，扎实开展未成年人防溺水宣传、法律知识普及等活动20余次，清理垮塌路面2次，组织群众开展“两清两改两治理”工作10余次。同时，通过每季度“积分兑换”“文明家庭评比”等活动，评选积极参与公共事务的村民30名、卫生文明家庭15户，有效激活基层治理“神经末梢”，营造党员带头、群众参与、共建共享的良好治理氛围。

　　下一步，亭西村党支部将持续深化“233”工作法，在巩固现有成效基础上，进一步做实做细支部建设、队伍优化、基层治理等各项工作，不断增强组织凝聚力、工作执行力，推动“后进”稳步向“先进”转变，让发展“后劲”切实转化为乡村振兴的“实绩”。