中通快递党员先锋岗一角

　　本报讯（龙组文）近年来，龙里县围绕“黔进先锋·贵在行动”总载体，深入实施“先锋龙里·新兴建功”行动，全力推进贵州省“两个覆盖”集中攻坚联系点建设，有效破解新兴领域党建工作覆盖难、成效巩固难、作用发挥难等问题，有力助推“两企三新”同心向党、健康发展，“两个覆盖”提质增效。

　　注重联动协作，夯实工作基础。上下联动聚合力，构建县委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门（两新工委）指导推动、行业党委靠前履职、镇（街道、园区）党（工）委属地管理的上下贯通工作格局，全面抓实新兴领域党建工作。部门协作摸家底，整合工信、市监、民政等力量，定期开展摸底排查，动态更新“两新”组织数量、规模、运营状况等信息，不断完善基础“数据库”，做到企业经营、出资人、从业人员、党员队伍、党组织“五个清楚”。目前，全县共盘点284家“三有”非公企业、95家社会组织5000余人相关信息。综合比对找缺漏，联合人社、税务等部门，摸排企业纳税职工参保基础信息和务工人员就业信息，与“党统”系统进行逐个比对，全面摸清全县新兴领域568名党员身份信息，并常态化开展流动党员接收纳管，教育引导40余名流动党员“入列归队”。

　　注重灵活多样，扩大“两个覆盖”。组织设置覆盖，灵活运用单独组建、企业联建、行业统建、孵化育建等方式，分类施策抓实组织覆盖，指导单独组建党组织45个，联合组建党组织13个，建立“红色黔线”流动党员党支部2个，覆盖企业、社会组织83家。工作指导覆盖，向暂不具备组建条件的新经济组织、新社会组织和新就业群体，按照“谁主管、谁选派”的原则选派党建指导员145名，组建党建工作指导站6个，确保党的工作全覆盖。群团建设覆盖，坚持党建带群建，群建促党建，推动县总工会、团县委、县妇联班子成员联系企业和社会组织，建立工会82个、共青团24个、妇联42个。

　　注重优选优育，建强党员队伍。选优配强党组织书记队伍，落实“双向进入、交叉任职”，引导54名优秀党员业主、负责人、出资人按程序担任党组织书记，有效推动党组织和企业管理双向融合，党的领导融入新兴组织治理体系。择优培育党务工作者队伍，注重企业骨干培养成党员、党员培养成企业骨干，将24名业务骨干发展成为党员，45名业务骨干培养成为中层以上管理人员，试点在12家龙头民营企业配备专职党务工作者并发放津贴2万余元。精心储育党员发展队伍，及时将新兴群体中的优秀青年、技术骨干、工人模范等纳入发展党员重点对象，单列发展计划，实施全过程跟踪培育、审核把关，确保新发展党员全面合格。近三年来，全县在新兴群体中规范发展党员70名，储备入党对象300余名。

　　注重服务保障，推动作用发挥。做优阵地服务，紧扣网约车司机、快递小哥、外卖配送员等群体“工作全天候、候单于户外”的工作特点，盘点社区、物业、酒店、机关单位等闲散资源，建成党群服务中心（站点）13个、“暖新窝”阵地40余个，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电等暖心服务，有效增强其认同感、归属感。做细贴心服务，深入开展招商引资、项目建设、服务企业“三大比拼”，推动手续办理部门、金融机构、要素保障部门党组织力量精准嵌入，合力破解手续审批、项目建设等问题1600多个。引导服务社会，持续开展“万企兴万村”“助力产业发展”“双报到、双服务”等行动，全县50家新兴组织提供就业岗位1.2万个，助力500余种产品“黔货出山”，投入乡村产业发展资金6.58亿元，捐资捐物折合500余万元，到社区帮助解决群众“三心事”1800余件次。