聘请基层治理观察信息员

　　近年来，为更好地服务两企三新工作，荔波县积极探索“三压实、三实施、一选”的“331”工作路径，助推新兴领域服务提质增效。

　　压实三个责任

　　压实工委班子领导责任。健全完善工委运行规则、工委成员单位职责清单、行业党委运行规程、行业党委职责清单4项工作机制，梳理制定年度工作要点和重点任务，定期研究调度，确保问题及时解决、工作有效推进。

　　压实行业部门联系责任。将行业部门“管行业就要管党建”责任落实纳入年度党建成效考核指标，推行新兴领域“双向”组织生活机制，采取“一对一”“一对多”形式与新兴领域党组织结对子，与企业党组织联动开展主题党日活动3次、集中警示教育1期、集中宣讲4次。

　　压实党建指导员责任。按照“行业负责、属地兜底”原则，从行业部门、乡（镇、街道）优化选派103名党建指导员全覆盖定点联系，通过“召开一次动员部署、开展一期业务培训、制作一张工作证件、印发一份工作指引、发放一本工作日志”的“五个一”方式，帮助党建指导员明晰工作职责，确保作用发挥。

　　实施三项计划

　　实施“清新”计划。以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚为重要工作抓手，全面摸清县域内“三有”非公企业、重点企业和社会组织底数，纳入“三有”非公企业台账管理101家、社会组织85家，实行每月动态更新调整，切实做到底数清、情况明。

　　实施“育新”计划。结合新兴领域党员人数、行业构成、位置分布等特点，采取单独组建、联合组建、挂靠联建等方式，新组建党支部10个，覆盖23家有党员的企业，有序推进新兴领域党组织覆盖。注重加大新兴领域党员后备力量培育力度，储备发展对象6人、积极分子3人。

　　实施“爱新”计划。整合社区党群服务中心（站）、工会驿站等阵地资源，新建爱“新”驿站1个、优化升级1个，发动社会力量参与爱“新”服务，建设“友好社区”3个、“友好商户”3家、“友好食堂”3个，为新就业群体提供休息、饮水、充电、平价餐等暖心服务。

　　选树一批典型

　　开展新兴领域“党建+行业服务”志愿活动，指导成立志愿服务队4支，积极开展环境整治、旅游志愿服务、“一老一小”关爱服务、送考助学等志愿服务活动。

　　发挥新就业群体“感知元”“信息源”作用，聘请30名综合素质好、群众评价好、工作态度好的新就业群体从业人员担任“基层治理观察信息员”，通过“随手拍”“随手报”“随手帮”“随手治”等方式常态化参与基层治理。

　　2024年以来，获州级“优秀共产党员”表彰1人、县级“优秀共产党员”表彰1人，获县级“先进基层党组织”表彰1个；获州级劳动模范表彰2人、县级表彰3人、“黔绣工匠”表彰1人，积极推进新兴领域典型选树和示范创建工作。

　　（来源：荔波县委社会工作部）