本报讯（岳院卉）近日，龙里人社制定出台今冬明春“八项行动”实施方案，从募集岗位、保企业用工、搭建招聘平台、集中组织好劳务输出、培训“一人一技”、温暖返乡人、强化东西部协作、提升人力资源服务等八个方面细化行动指针、工作目标内容、活动开展时间节点等，保“两节”期间城乡劳动力稳岗就业、高质量充分就业，实现2025年就业首季“开门稳”“开门红”。

　　千企万岗募集行动。从2024年11月起至2025年2月底止，在此期间，通过整合县直部门资源及人力资源服务机构等方面力量，集中向系统部门，县内外、省内外深挖和收集上万个急需用工、用工量大、薪酬待遇好、工作环境优的企业就业岗位，向社会广泛发布推荐，供劳动者求职选岗。

　　保县内企业用工服务行动。通过开展入企观摩探岗选岗、举办“新人入职”集中输送仪式和组建招商引才团队，联企、联政服务专员及建立缺工企业清单、人力资源供给清单、惠企政策清单、问题诉求清单等举措，助企护航企业用工，帮企纾困解难。同时，加强岗位供需双方监测，力促人岗相适。

　　“春风送岗”双线招聘行动。“两节”期间，计划在全县范围内开展25场线上线下专场招聘活动及就业招聘下乡服务活动，为返乡回流劳动力、高校毕业生、易地搬迁劳动力、脱贫劳动力等求职者搭建就业供需平台，促进就业。

　　“点对点”集中输出行动。针对龙里籍农村劳动力，尤其是脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、高校毕业生等在省外务工人员返岗需求情况，分别于正月初三、初八、初十和十六举办四场“点对点”集中输出活动，以免费乘坐专车（专列）、发放补贴慰问等方式，确保劳动者顺利返岗就业，新增外出务工者就业。

　　“一人一技好就业”技能培训行动。抢抓县内快递企业1至3月期间业务空档期，深入摸排快递从业人员的技能水平和培训意愿，实施入企技能提升服务，计划“今冬明春”开设3个150人以上的物流、电工、焊工相关工种的培训班。另外，紧扣“一老一小”产业，于2025年2月15日开展一个60人以上的养老、育婴相关工种的家政服务培训，以高质量培训促进高质量充分就业。

　　“情暖回乡路”返乡服务行动。依托镇（街道）基层网格化管理体系，对返乡返岗数据进行监测摸排，并按照贵州省基础信息“一张表”进行规范管理，详细记录好每位外出务工人员的返乡时间、就业状态、技能等级、培训需求及返岗意愿等信息，及时准确地录入系统。今冬明春期间，联合交通、金融等部门，到返乡人员集中的汽车站、高铁站、高速闸道口，以设置返乡服务政策宣传点，组织返乡人员召开座谈会等形式，向返乡人员宣传就业创业及金融政策支持，听取返乡人员对就业创业工作的意见建议，了解大龄农民工、残疾农民工等特殊群体就业、生活等方面情况。

　　东西部劳务协作行动。通过强化宣传动员、有序组织输送、给予政策扶持、深化服务稳岗等服务举措，积极主动与对口帮扶城市广州市对接联系，以联合召开现场招聘会、举办技能培训班、开设“专车专列”向广州有组织输送劳动力，扎实推进东西部劳务协作工作再上新台阶。

　　人力资源赋能促就业行动。充分发挥人力资源服务机构市场化、专业化、灵活性优势，积极参与东西部劳务对接活动，促进地区间劳动力转移就业、人力资源有序流动，并定于2025年2月9日，由县人力资源社会保障局组织人力资源服务机构、市场主体召开座谈会，围绕“服务有组织输出、劳务协作、职业技能培训、公共就业服务等”内容开展座谈，共同研判就业形势，宣传就业服务政策等，支持和鼓励人力资源服务机构积极参与跨地区劳务对接活动，给予相应政策支持，扩大劳务输出规模。