记者   朱丽

　　走进黔南州都匀市人力资源服务产业园，缝纫机的“嗒嗒”声填满了整间教室，蒙祖银俯身在一台工业平缝机旁，袖口卷到小臂，做完一道线，侧过头对围观的学员说，“开袖衩，压线的宽窄度要盯死，差一丝都不行。”

　　他的声音不大，但每个字都被机器节奏稳稳托住，落在30多双耳朵里。

　　34岁的苏绒坐在第二排，手里捏着一块刚练完包边的布料。她是都匀平浪人，这双手以前抱孩子、洗衣服、在广东浙江的流水线上打零工，唯独没碰过缝纫机。

　　“都匀轻纺行业发展快，现在可以免费学，还推荐就业机会，我就来了。”苏绒说的“机会”背后，是黔南州正在全面铺开的技能培训网。今年以来，从省级到州级，围绕轻纺产业的技能人才培育被反复提及，都匀市结合实际，以“订单式”“定向式”形式开展培训项目。

　　“最难的是裤子口袋缝边，缝在里面，手要稳，眼睛要准。”刚来的时候，苏绒连穿针都花了快2分钟，练了几天，她学会了包边、剪裤脚。她摊开手里那块练了半天的布料，指给记者看，“老师教得细，现在也能上手了。”

　　这些变化，在过去并不容易发生。很多地方不是没有技能培训，但往往“培训了没用”。设备跟企业不同，教的内容和岗位脱节，学完还是不会干，或者干脆找不到对口工作，都匀市开展黔南州“百千万”示范培训项目试图解决这个老问题。

　　破解的第一步是让培训“长”在产业上。都匀市绿茵湖产业园区是贵州省重点布局的轻纺产业聚集区，已落地轻纺及配套企业47家，产业扩张快，企业对熟练缝纫工的需求极其刚性，不是随便招个人，而是懂平车、会锁边、能独立完成部件的技工。普工好找，熟手难求，这个缺口不补，企业产能上不去，劳动者的工资也涨不起来。

　　找到症结所在，培训班的设备、工艺、考核标准等全部向企业看齐。

　　蒙祖银的教法和传统培训不太一样，他不急着让学员做成品，而是把工序拆成最小单元，裁直线、走转角、贴袋、袋盖、开门襟……一台机器、一块布料，一个一个过。

　　“核心是平车和锁边工艺。”他说，“只有打牢基础，让学员严格掌握细节技能，到了车间才不会发怵，上手更快。”

　　日前，省人社厅公布了黔南轻纺制作（缝纫）专项职业能力考核规范，学员考核合格后拿到的不是一张普通学习证明，而是国家级专项职业能力证书。

　　“普工谁都能做，但平车类需要技术。”都匀市人社局培训科负责人杨凯博说，“我们想把这张证书做成一个品牌。”

　　40岁的罗在颜是这条培训链上的另一个鲜活样本。他以前在江苏、上海的建筑工地打工，当人社系统和社区工作人员上门推荐这个培训时，他二话没说就报了名。“学点手艺离家近，老人年纪大了，能照顾家。”

　　刚来那两天，他裁线裁不齐，急得满头汗，练到第五天，手感来了。

　　“现在基本掌握要领了，实操多，学得好。”他坐在缝纫机前，手里的活没停，“手握一技，心有归处。”当被问到学成以后的打算，他说，接下来想自己创业开店。

　　从“裁不齐一条线”到“想开一家店”，这样的变化正在黔南州各培训基地不断发生。

　　推动这些变化的，除了培训本身，还有一整套正在跑通的就业服务体系。

　　在这栋产业园里，楼上是培训室学技能，楼下就是零工市场，培训结束后有“入企探岗”活动，学员直接走进绿茵湖产业园区的企业车间，苏绒心里已经有了目标，她想去绿茵湖的轻纺工厂上班。

　　“从零到一，我们把路铺好，他们就有信心做下去。这种信心，正是稳定增收最需要的‘造血机制’，不是给一笔钱，而是给一项能持续增值、跟着人走的技能。”杨凯博跟踪过几期学员发现，经过完整培训的人，在缝纫作业要求、服装生产基本原理、物料识别及设备参数设置上都能攒下真本事，不止就业稳定性高，晋升快，产量提升也有动力。

　　据介绍，都匀市已联合10余家本土轻纺企业开展培训100期，培训2140人次，为企业输送480人次，今年预计在产业园培训200人次以上。

　　杨凯博说，这套模式真正有价值的是解决了“谁愿学、谁敢学”的心理障碍，过去很多人不是不想学，是不敢学，怕学不会、怕学了没用、怕耽误赚钱，现在“免费培训+每天补贴+结业即上岗”把“不敢”变成了“敢”。

　　从一间教室到一个园区，从一个人到一群人，这样的改变，正在黔南的各大乡镇、更多车间悄然发生，黔南州“百千万”示范项目已织就一张覆盖多工种、多区域的技能培训网络——瓮安的重装机械培训，学员拿下“双证”后实现“结业即就业”；平塘的缝纫工“订单式”培训班为当地企业精准输送新鲜血液；福泉的电工培训让学员真正掌握了安身立命的硬本领。

　　从“一技在手”到“一职在握”，黔南正持续推动技能链与产业链深度融合，促进技能提升与人生出彩同向而行，让更多劳动者以技立身、以技兴业。

　　图为学员认真学习缝纫要领