本报讯（记者   朱丽）   就业是最基本的民生，技能是就业的基石。日前，由州人社局主办的第二期青年求职能力实训训练营正式开班。来自全州的40名青年学员齐聚一堂，开启为期数日的“求职特训”。

　　据悉，本次训练营紧扣我州就业工作重点，聚焦青年求职过程中的共性短板与企业实际用工需求，精心设置了职业规划、简历优化、职场礼仪、全真模拟面试等实用课程。与传统的理论授课不同，培训全程采用“案例解析+实景演练+现场答疑”的实战模式，力求让学员在真实或仿真的求职场景中得到锻炼。

　　“以前投了很多简历石沉大海，面试时也经常紧张到语无伦次。这次模拟面试环节，老师现场指出了我自我介绍中的逻辑问题，还手把手教我修改简历，感觉一下子找到了方向。”一位参训学员在课间交流时感慨道。

　　培训讲师黄敏介绍，课程不仅注重技能传授，更强调心态调整与职业定位。他说：“很多青年不是能力不够，而是不会展示自己，或者对行业和岗位缺乏清晰认知。我们通过一对一诊断、小组互评、企业HR现场点评等方式，帮助他们补齐短板、端正就业心态、明晰职业方向。”

　　开营仪式上，州人社局相关负责人表示，青年是就业的重点群体，也是城市发展的生力军。举办求职能力实训训练营，是黔南州落实“稳就业”“保就业”部署的一项创新举措，旨在通过“精准画像+靶向训练+岗位对接”的全链条服务，提升青年就业竞争力。

　　随着本期青年求职能力实训训练营的顺利开班，黔南州正以更精准、更务实的举措，为青年铺就一条通往高质量就业的“快车道”。训练营在总结前期的经验基础上，进一步优化了课程结构和师资配置，并引入本地重点企业参与模拟面试和现场选才，实现“培训+就业”无缝衔接。

　　下步，州人社局将持续落实稳就业工作部署，常态化开展青年求职实训、职业指导、岗位推介等系列服务，并结合线上线下渠道，搭建更高效的就业对接平台。同时，将加强对参训学员的跟踪回访，动态掌握就业进展，及时提供后续帮扶，全面提升青年就业竞争力，持续巩固我州青年就业成果，推动全州就业服务工作提质增效。