本报讯 （王颖） 近年来，罗甸县立足县情实际，紧扣“阳光罗甸·康养湖城”发展定位，把“引凤还巢”作为人才工作和乡村振兴的关键抓手，坚持党管人才、以情引才、以业聚才、以策留才、以用兴才，构建乡情联络、政策扶持、平台承载、服务保障全链条工作机制，以人才回流激活县域经济社会发展新动能。

　　以乡情为纽带，拓宽引才“归巢路”，精准回引在外英才。坚持乡情牵引、常态联络、节点攻坚，织密引才网络，让在外人才心系家乡、返乡发展。建强引才阵地，依托6个驻外劳务协作站（省外5个、省内1个），联动乡情联络站、人才数据库，常态化开展乡贤恳谈、走访慰问、线上推介等工作，精准对接东部沿海与县域用工需求，持续扩大人才“朋友圈”。抓实返乡服务，抢抓春节等关键节点，在车站、安置区、乡镇设立返乡就业创业服务站，开展“入企探岗”“春风送岗”等活动。强化回引激励，实施归雁反哺、雏雁培育双计划，回引返乡能人担任村党组织书记，带动村集体经济提质、特色产业增效。

　　以政策为支撑，激活发展“动力源”，降低创业就业成本。构建“补贴+贷款+场地+保障”全链条政策体系，以真金白银支持返乡人才干事创业。创业补贴直达快享，落实一次性创业补贴、创业场所租赁补贴，年均发放补贴约700万元；发放创业担保贴息贷款，惠及创业人才4000余人，切实降低创业成本。青年就业精准兜底，2025年开发乡村公益性岗位9400个，通过就业见习吸纳171人、“三支一扶”招录11人、事业单位聘用193人，引导青年人才下沉基层。人才保障全面落实，建立县领导联系服务专家人才机制，落实艰边补贴、健康体检、休假等政策，开通落户、住房、子女入学、医疗绿色通道，让人才安心安业。

　　以产业为依托，搭建干事“创业台”，让人才有用武之地。紧扣特色农业、轻工制造、文旅康养、电商物流等主导产业，推动产业链、人才链、创业链深度融合。做强产业承载平台，提升对企业的吸引力，累计引进企业81家，认定就业帮扶车间31家（安置点19个），设立就业驿站15个、零工市场3个，直接带动2万余人就近就业，其中吸纳易地搬迁群众500余人。做实技能培育支撑，培育“罗甸缝纫工”省级劳务品牌，2025年开展技能培训24期、1360余人次，覆盖叉车、焊工、缝纫、无人机操作等工种，提升返乡人才就业创业能力。做大招商引才增量，2025年新引进项目38个，以产业项目落地为返乡人才提供更多岗位与创业场景。

　　以服务为保障，营造留才“好生态”，提升人才归属感。坚持服务跟着人才走、保障围着人才转，打造全周期、精细化人才服务体系。就业服务提质增效，优化“县——乡——村+驻外站+零工市场”网络，推行“云端带岗+线下招聘”，2025年举办各类招聘33场，开通“码上入职”线上通道，服务3.4万余人次，促进4000余人次稳定就业。典型示范引领带动，开展常态化走访慰问返乡人才，加大宣传力度，让返乡人才政治上有荣誉、社会上受尊重、事业上有奔头。  权益保障全程护航，健全劳动维权、政策咨询、技能提升、岗位对接等一站式服务机制，2025年点对点集中输送10批次795人，切实维护返乡人才合法权益。