本报讯（罗伟绫）   近年来，福泉市凤山镇立足党建工作实际，以选优配强“过硬”干部队伍作为推动基层党建工作全面进步的重要抓手，确保党建专干“结构优、武艺精、专业强”。

　　在选优配强上下功夫，夯实队伍基础。通过换届、补选、改选等方式选优配强村（社区）“两委”班子，推动党建专干队伍学历、年龄、知识等结构全面优化。目前，全镇村（社区）党组织书记平均年龄46岁，大专以上学历占比87.50%，实现学历、年龄“一升一降”，新选任35岁以下年轻党务专干3人，党建专干队伍整体素质明显提高。

　　在培优育好上下功夫，提升履职能力。制定年度培训计划，对“三会一课”、党员发展、党费收缴等基础党务培训2次，9人获得初级党务工作者资格证。每月由镇级下发工作提示，对近期重点工作进行指导，确保业务、理论“双提升”。定期对村（社区）党建工作进行督促检查，现场帮助分析指导存在问题，逐项明确整改措施和整改时限，定期开展“回头看”。今年以来，开展党建督查5次，列出问题清单2份，指导解决业务问题9个。

　　在正向激励上下功夫，点燃工作激情。经常性对党建专干就基层党务知识进行现场提问、问题解答。坚持平时考核与年终考核相结合，考人与考事相结合，强化考核的日常动态管理，对业务精、能力强、成绩突出的党建专干，及时予以表彰奖励。2024年，3名党务工作者获“全市优秀党务工作者”荣誉称号，全面激发党建专干干事创业热情。