本报讯（钟文清）为切实维护农民工劳动报酬权益，筑牢劳资关系和谐稳定防线，都匀市人社局立足“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，充分依托数字化手段创新监管模式，通过“黔薪保”劳动用工大数据平台实现对劳动用工环节的全流程精准监管，从源头遏制拖欠农民工工资问题发生。

　　据了解，都匀市人社局驻综治中心劳动监察科入驻综治中心以来，始终以保障农民工维权为核心，通过“调解优先、调裁结合”的工作机制，将劳动纠纷化解在基层。同时，积极整合司法、工会、住建等多部门资源，构建“大调解”格局，畅通农民工维权绿色通道，实现维权案件优先立案、优先调解、优先审理、优先裁决的“四优先”服务，有效降低了农民工维权成本。“而黔薪保”劳动用工大数据平台的深度应用，更让劳动监察工作从“事后处置”向“事前预防”转变。

　　“‘黔薪保’劳动用工大数据平台，核心就是通过全流程监管，把欠薪隐患消灭在萌芽状态。”都匀市人社局驻综治中心监察科工作人员李诚介绍，该平台主要针对在建项目劳动用工关键环节，重点监管劳动合同签订、实名考勤、分账拨付、工资代发、工资保证金缴纳、离场结算等6项核心制度的落实情况。平台通过数据归集与智能分析，实行绿色、橙色、红色三级预警机制，制度落实到位的指标显示为绿色，需完善的予以橙色提示，未落实的则触发红色预警，让监管更精准、更高效。

　　在具体监管过程中，平台对劳动合同签订环节实行严格把关，通过OCR识别技术对上传的劳动合同进行核验，若农民工实名登记后7日内未上传劳动合同，系统将自动触发红色预警；针对工资代发环节，平台监测工资专户资金拨付与余额情况，若出现考勤当月或次月未发放工资、人均工资低于最低标准等情况，也会及时预警并推送相关部门督促整改。此外，平台还对农民工离场结算环节进行闭环管理，要求总包单位及时为离职农民工办理工资结算并上传结算单，确保农民工“薪清人走”。

　　“以前监管靠上门排查，耗时耗力还容易有遗漏。现在有了大数据平台，坐在办公室就能实时掌握全市在建项目的用工情况。”李诚表示，通过平台的动态监控与智能预警，劳动监察部门能够快速精准锁定存在欠薪风险的项目，提前介入督促整改，从源头预防拖欠农民工工资情况的发生。